根据校党委巡察工作的统一部署，2025年5月13日至2025年6月13日，校党委巡察一组对体育教学部党支部开展了巡察，并于9月9日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位，强化责任担当，以对党忠诚的政治自觉抓好巡视整改
（一）提高政治站位。党支部持续深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，以党的二十大精神为引领，全面贯彻巡视工作方针，严纠问题积弊，净化政治生态，引导全体党员干部提高政治站位，不断深化对政治巡视重要性的认识，增强了抓好巡视整改的自觉性坚定性，始终站在对党忠诚的高度对待整改、谋划整改、部署整改、落实整改。
（二）强化责任担当。党支部切实担负起整改主体责任，成立巡察整改工作小组，动员部署、细化措施、有序推进整改工作。巡察整改工作小组成员认真履行整改责任，对存在问题深入研究谋划、亲自动员部署、靠前协调推进，并主动认领问题，带头、督促抓好分管领域的整改落实工作，切实形成了以上率下、上下联动、齐抓共管、合力整改的浓厚氛围。
（三）确保整改见效。党支部对巡视反馈意见逐条分解细化，梳理出19个问题，研究制定44条整改措施，研究制定《体育教学部巡察整改工作方案》，逐一明确了责任领导、责任人和完成时限。各责任人聚焦认领的问题，举一反三，查找不足，进一步细化措施，建立整改台账，确保巡视反馈问题整改落实做到件件有着落、事事有回应、提高有举措。
二、巡察反馈问题的整改情况
体育教学部党支部聚焦巡察反馈问题和意见建议，精准发力、持续用力，在整改落实上见真章、动真格、求实效。根据巡察反馈的7个方面19个问题梳理出44个措施，制定制度3条，强力推进整改落实到位。
（一）党的理论学习存在弱化虚化现象
1.政治理论学习系统性不足。部门政治理论学习教职工参与面不广，学习方式单一。集中学习与部门内涵建设结合不紧密，在学习贯彻习近平总书记关于体育强国重要论述时，未就“体教融合”政策在本校落地开展实质性研讨。
（1）9月至11月期间共组织6次部门全体教职工集中学习，系统完成25年度教职工政治理论学习计划，并围绕五个专题内容深入开展支部学习。
完成情况：已完成
（2）严格落实“三会一课”制度，党支部已于9月23日组织17名党员集中学习了五个专题内容，通过专题讨论,党员结合体育教学、竞赛训练、场馆管理等实际工作分享体会。
完成情况：已完成
（3）围绕习近平总书记关于体育的重要论述，组织召开“如何深化体教融合、培育全面发展人才”专题学习会，与会17位党员结合我校体育教学、竞赛训练、群众体育等具体工作实践，进行了深入研讨。
完成情况：已完成
2、党建工作责任落实不到位。党支部负责人对党建工作缺乏系统部署，校第一次党代会精神未传达。教学部网站“党建工作”栏目最新未及时更新。2024年支部书记上党课仅1次；支部成员谈心谈话记录简略，覆盖对象有限。
（1）党支部于9月23日根据《机关党委每月政治理论学习内容》围绕五个专题内容组织了集中学习，会上党员们紧密结合高校体育工作的使命与自身岗位职责，展开了深入讨论与心得交流。
完成情况：已完成
（2）9月23日召开部门例会、10月14日党支部专题学习会组织学习校第一次党代会精神，根据校第一次党代会精神，全体教师开展讨论交流。
完成情况：已完成
（3）全面排查部门网站更新情况，及时更新党建网站的相关信息，包括政策解读、党建活动报道等，以便党员群众能够及时了解最新动态。11月18日教学部网站“党建工作”栏目更新部门最新主题党日活动信息。
完成情况：已完成
(4) 11月24日部门负责人曾猛为17名支部党员讲授主题为“学习贯彻党的二十届四中全会精神”的党课，增强了党员的思想共识与党性修养。
完成情况：已完成
（5）本学年，由部门负责人、党支部副书记曾猛牵头，围绕思想动态、工作困难与发展建议等重点内容，有计划地与支委、普通党员及其他群体成员开展了共计20次深入谈话。及时掌握了团队的思想状况与实际诉求，为部门各项工作的顺利开展营造了良好氛围。
完成情况：已完成
（二）校党委决策部署贯彻执行不力
1. 内涵式发展推进乏力。“一院一策”部分指标未完成，如2023年省部级科研项目、2022-2024年高水平论文发表及2024年博士人才引进等指标均未达标。
（1）于11月正式组建了科研创新团队，并同步制定了年度科研工作计划,通过明确的目标导向与任务分工，为部门内涵式发展与学校整体竞争力的提升提供了持续动能。
完成情况：已完成
（2）加强与人事处的协同联动，建立并落实“高层次人才引进工作台账”机制。11月份马来西亚籍博士张浩鹏表达出来校意向，经人事处审核，其条件符合我校招聘要求，拟于12月12日积极配合人事处组织开展面试工作，力争引进优秀人才。
完成情况：已完成
3、教育改革发展支撑不足。在科研项目申报方面，教研科研积极性低。高水平论文发表数量有限，教师参加学科研讨与进修培训机会少，难以满足学科发展的需求。
（1）10月28日邀请江夏学院刘志勇教授作主题为“战略引领，协同创新：高校体育有组织科研的政策解读与路径规划”的专题讲座，通过专家的指点调动学院老师参与省级教改、科研项目申报的积极性。
完成情况：已完成
（2）11月份组建科研创新团队，同时制定年度科研工作计划。依据科研处发布的教职工科研项目分值统计情况，通过科研绩效奖励，激励教师积极申报科研项目、发表高水平学术论文、参与学术交流活动。2025年，教职工发表论文5篇,横向课题4项，到账经费高达40万。
完成情况：已完成
4、体育教育教学管理存在漏洞。部门对体育课程的教学督导不够有力，听课制度执行不够到位。2023-2024学年听课记录较为简单。负责人未能发现臧彤教师连续2个月未授课的严重教学事故。
（1）组织督导组教师、部门及办公室负责人、教学干事等共同学习了《福建商学院教学督导工作办法》，并在此基础上制定了学期督导工作计划与教学督导员工作安排表，同步扎实推进教学督导记录工作，使督导工作有计划、有分工、可追溯，有效增强了教学过程的规范性与质量保障力度。
完成情况：已完成
（三）作风建设存在不严不实问题
1、“一岗双责”履行不到位。部门负责人“一岗双责”意识薄弱，多数部务会以微信工作群讨论为主，成员未发表意见；评优评先、绩效考核流程简单，存在不规范现象。民主生活会整改流于形式。
（1）组织部门全体人员集中学习《福建商学院会议管理办法》，切实规范会议流程，组织并梳理2025年会议纪要台账。全体教师与行政人员对会议规范要求的理解进一步深化，会议组织与记录工作的规范性显著增强，议事效率与台账系统性得到有效提升。
完成情况：已完成
（2）结合部门实际，研究制定《体育教学部会议管理办法》，进一步明确会议组织、记录与督办等环节的具体要求。目前该办法已制定并实施，部门内部会议运作进一步规范，议题落实与决议跟踪机制初步建立，会议效能与执行力得到持续增强。
完成情况：已完成
2、会议管理不规范。部门工作会议议题征集、上会程序不够规范，会议记录缺漏、不严谨部分重要事项的讨论过程未在会议记录中体现。
（1）结合部门实际，研究制定《体育教学部会议管理办法》，进一步明确会议组织、记录与督办等环节的具体要求，推动形成长效机制，全面提升会议质量与落实效果。目前该办法已制定并实施，部门内部会议运作进一步规范。
完成情况：已完成
3、会议记录缺漏、不严谨。2022、2023年度无部务会会议纪录。部分会议实际召开日期与会议记录日期不一致。
（1）结合部门工作实际，研究制定《体育教学部会议管理办法》，进一步明确会议记录规范与审核流程，并于10月15日组织对记录人员开展专项培训指导，形成了“记录规范—负责人审核—闭环管理”的有效工作机制，会议管理的制度化、规范化水平得到全面提升。
完成情况：已完成
4、采购管理把关不严。2023年12月Z342#凭证显示，齐道玉报涂料采购款130875元，项目验收单中验收小组成员王菲未签字。采购合同签定不严谨。
（1）部门组织采购工作相关人员开展《福建商学院采购及招标管理实施办法》专题学习，强化采购政策法规意识，规范采购工作流程。
完成情况：已完成
（2）对采购档案资料进行自查，发现漏签1个，目前均已完成整改，并以此为契机，对相关人员进行教育，强调在后续工作中严格验收程序，确保从源头上杜绝合同签订不规范、验收手续不全等问题。
完成情况：已完成
（3）严格实行“经办人申请—办公室初审—部门负责人全面审核”的采购合同三级联审制度，通过强化过程监督，确保了合同条款严谨、程序合规、管理规范，目前采购管理的制度化、规范化和风险防控能力得到显著提升。
完成情况：已完成
（四）师德师风建设存在短板
1、长效机制不健全。部门年度总结计划、绩效方案等重要文件未将师德师风考核纳入其中。日常“三会一课”和教职工例会上，对师德师风的教育宣传不够。部门领导人对发生教学事故老师谈心谈话、警示教育不够。部门开展师德师风警示教育活动较少。
（1）12月份部门年度工作总结明确指出将师德师风考核结果与职称评聘、评优奖励、项目申报直接挂钩。师德建设实现制度化融入，有效提升了考核的导向性与实效性，推动形成师德与业务并重的良性机制。
完成情况：已完成
（2）依托教职工例会平台，本学期已开展2次师德师风专题教育，通过典型案例解读与政策文件学习相结合，持续强化思想引领。目前教育覆盖面达100%，教师纪律意识和职业规范认知显著增强，宣传教育常态化机制初步建立。
完成情况：已完成
（3）结合部门教学实际，9月2日组织开展专题警示教育，针对臧彤严重教学事故，剖析事故发生原因，强化以案促改。教职工普遍反映警示性强、触动深刻，深受教育。
完成情况：已完成
（4）结合教学督导实际，制定具体督导计划，明确将师德师风纳入常态监督内容，建立“检查-反馈-整改”闭环机制。目前机制运行顺畅，实现过程可追溯、问题早发现，监督的针对性与预防性显著提升。
完成情况：已完成
（5）部门负责人已对臧彤老师进行专门约谈，9月25日开展严肃批评教育，帮助其深入剖析问题、明确整改方向。目前该教师思想认识显著提高，整改态度端正，相关整改措施正按计划落实。
完成情况：已完成
5、相关制度执行不到位。考勤纪律松弛，部分教师请假未按人事管理规定办理手续；师德师风风险点排查；未做好教职工校外兼职兼课登记事项填报。
（1）9月23日组织全体教职工深入学习《福建商学院教职工考勤管理规定》，并结合部门实际制定《体育教学部考勤制度》，进一步明确和细化了考勤管理要求，严格执行考勤制度、规范请假审批流程，教职工出勤纪律意识明显增强。
完成情况：已完成
（2）9月2日开展师德师风风险点排查工作，重点对照师德失范负面清单进行专项检查，并建立常态化排查机制，同步做好台账记录，进一步增强了教职工的纪律意识和责任意识。
完成情况：已完成
（3）9月2日组织全体教职工认真学习学校相关校外兼课、兼职管理办法，并严格审核把关，对现有校外兼课行为进行全面自查梳理，同步建立备案登记台账共7条，进一步明确了校外兼课兼职行为边界，有效防范了潜在风险。
完成情况：已完成
（五）意识形态工作责任制落实不力
1、风险防控能力不足。贯彻学校意识形态工作责任制实施细则及责任清单不到位，风险监测、预警、处置能力有待提升。
（1）11月4日组织党支部全体成员专题学习《中共福建商学院委员会意识形态工作责任制实施细则（修订））》等文件，现场交流研讨，进一步统一思想、提高站位，使各项意识形态工作要求在部门内部得到严格落实，为筑牢思想防线提供了有力保障。
完成情况：已完成
（2）11月4日党支部组织开展1次常规意识形态领域分析研判，共17位党员参加，主要围绕教职工宗教信仰等关键情况进行排查，并同步建立完善专项工作台账，实现了对潜在风险的早期识别和有效防控。
完成情况：已完成
2、阵地管理松散。部门网站党建工作栏目近三年出现100余处表述不当错误。体育课程“课程思政”融入深度广度不足，思政元素开发不充分。
（1）11月份由部门办公室牵头对部门党建网站信息进行全面排查与整改，共排查1个问题，立即整改1个问题，确保内容准确、格式规范，网站信息维护实现常态化、制度化，有效防范了网络意识形态风险，提升了宣传阵地的管理水平和舆论引导能力。
完成情况：已完成
（2）11月4日王菲老师面向全体教师开展了“课程思政”建设专题经验分享会，系统介绍了在体育课程中融入思政教育的创新做法与典型经验，营造了互学互鉴、共同提升的良好氛围。
完成情况：已完成
（3）两个教研室已建立定期研讨交流机制，共召开4次“课程思政”教学专题研讨会，围绕体育专业课程中思政元素的挖掘与融入进行深入交流，进一步理清了体育教学与思政教育的融合路径，推动了思政要求在教学实践中的具体落实与成效提升。
完成情况：已完成
3、党员发展工作薄弱。高知群体及青年教师入党积极性不高，近3年未发展党员。目前体育教学部党员教师占比65%。
（1）结合部门实际情况，部门负责人于9月23日、10月13日分别对青年教师李进、黄诗怡老师开展谈心谈话，及时掌握其思想动态。增强了青年教师对党组织的认同感与归属感，进一步激发了他们的入党积极性。
完成情况：已完成
（六）服务学生的宗旨意识有待加强
1、对某些不合理的制度未及时修订完善。在特殊历史背景下出台的某些激励措施，没有针对这些已过时的制度作出修订，给二级学院在学生管理、学风建设等方面的造成困难。
（1）结合部门实际工作对部门现行体育竞赛相关制度进行了全面梳理与系统修订，重点修正了不合理条款共3条，目前《福建商学院体育竞赛管理及奖励办法（修订讨论稿）》已报教务处，等待过会。
完成情况：已完成
2、对学生诉求响应不力。对学生多次反映的马尾校区健身房开放使用问题，未能采取有效解决措施给予响应。
（1）结合马尾校区实际情况，优化调整健身房开放时间安排，根据学生课余时间特点制定开放时间表，并做好多渠道公示宣传。新的健身房开放时间安排表实施后，场馆服务与学生需求的匹配度显著提高，有效满足了学生的健身需求，获得师生良好反馈。
完成情况：已完成
（2）通过优化场地设置、调整功能区划，在现有条件下将羽毛球场地场地由3片增至6片，显著提升了场地利用效率与服务供给能力，满足了师生的运动需求。
完成情况：已完成
（七）风险防控管理存在漏洞
1、对信访反映问题处置不力。部门对学校相关规定宣传不到位，导致收到学生关于体质健康测试标准、校园健康跑要求等方面的信访件较多，体育教学部尚未提出有效解决方案。
（1）在部门官方网站开设专题栏目，宣传《国家学生体质健康测试标准》及校园健康跑实施细则，方便师生随时查阅了解，有效提升了相关工作的知晓度与规范性。
完成情况：已完成
（2）开学初，齐道玉、王晓燕老师分别在连江、鼓楼、马尾三校区给新生上开学第一节体育课，将《国家学生体质健康测试标准》及校园健康跑要求纳入必讲内容，通过课堂集中宣讲、高年级学生代表开展经验分享等方式，帮助新生全面、准确地理解政策内涵与实施要求。
完成情况：已完成
（3）开学初，在全校教学工作例会上，部门负责人与各学院领导沟通交流，重点传达体测政策要求与实施要点，共同研判问题、协调资源，推动各学院协同落实，形成了齐抓共管的工作合力。
完成情况：已完成
2、廉洁风险防控不足。未按规定开展教职工校外兼职兼课登记；未进行廉政风险排查及制定防控措施，无廉洁教育和师德师风警示教育活动记录。
（1）学期初组织全体教职工集中填报校外兼职兼课情况，并严格执行审批与备案流程，同步建立2025-2026第一学期校外兼职兼课情况一览表，确保全体教职工校外从业行为的合规性与透明度，有效防范了潜在管理风险。
完成情况：已完成
（2）开展教育系统体育领域风腐问题整治自查、制定福建商学院体育领域风腐问题整治工作方案。9月2日部门例会开展正风肃纪，警示教育案例学习，推动了部门廉政教育与风险防控工作的常态化、制度化，干部教师的纪律意识与底线思维得到进一步巩固。
完成情况：已完成
3、固定资产管理不善。2022年12月购入的19.32万元体质健康测试器材存放于自强楼架空层，未做任何防护措施，也未充分考虑学校所处地理位置特点，对暑假期间可能遭受自然灾害提前做出预案，导致2023年7月因台风浸水损坏，2024年2月、5月两次维修合计6.72万元，暴露出部门对国有资产的管理意识薄弱，责任不落实。
（1）9月23日组织部门全体教职工专题学习《福建商学院国有资产管理办法》及相关配套文件，已于11月份完成部门固定资产自查，摸清资产底数，为规范管理、防止流失奠定基础。
完成情况：已完成
4、制定出台《体育教学部固定资产防台风等自然灾害安全应急预案》，根据具体的台风时间段，三个校区安全员及时巡逻，同时建立巡查台账，确保资产安全完整。
完成情况：已完成
三、巡察反馈问题线索的处理情况
无
四、需要进一步整改的事项及措施
部门党支部将以本次巡察整改为新起点，坚持以党的创新理论为指导，以高度的政治自觉和责任担当，持续巩固和深化整改成效。一是强化持续跟踪，对已完成的整改任务定期“回头看”，对需长期坚持的整改事项紧盯不放、一抓到底，坚决防止问题反弹回潮。二是强化重点攻坚，聚焦内涵发展中的人才引进、科研提升等难点问题，以及“体教融合”、课程思政等关键环节，集中力量突破，补齐发展短板。三是强化制度运用，将整改中形成的有效做法，如风险排查、谈心谈话等机制，以及已制定的《体育教学部会议管理办法》等制度，切实运用到日常管理与教学训练中，构建长效机制，全面提升体育工作的规范化水平和育人实效。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：26179130；通信地址：连江县江滨大道2号；电子邮箱tyjxb@fjbu.edu.cn。
体育教学部党支部
2026年1月19日
